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99% expiración y 1% inspiración
Hace ya muchos años Renault lanzó un anuncio con una palabra clave que marcó una época: JASP1. Durante mucho tiempo vivimos con este concepto que la juventud que venía tenía las aptitudes, actitudes y conocimiento suficientes como para sustituir a las generaciones que les precedían.
Como motivar a tu equipo: diez trucos básicos
Ahora que estamos solos, ¿tú también estás hasta las narices de tus trabajadores?, siempre están igual, que cobran poco, que no están motivados. Realmente son unos pesados todo el día con quejas y lamentos y al final te toca a ti solventar la papeleta. Si, es verdad, realmente cobran demasiado para lo que hacen, y encima se lo toman todo a la tremenda cuando recalcas que en el fondo, ellos no tienen ni idea y deberían dar las gracias por no despedirlos a todos.
Abogado, es que yo pensaba de que...
Oferta especial, oportunidad única, descuento especial, son frases que veo en más de una ocasión cuando me da por explorar la carpeta de spam de mi buzón. Cientos y cientos de correo que me quieren vender algo que no necesito, otros tantos que me dicen que por seguridad reviste la cuenta de mi banco online -lo cual tiene su gracia porque en ese banco no tengo ninguna cuenta, y por supuesto, el que te pide que le ayudes porque está en apuros económicos pero que luego te regalará un millón de dólares.
Motivación comercial, sueldo y bonus
Según el área de tu empresa, habrá más peso y responsabilidad en diferentes departamentos. En algunos casos es el departamento financiero, en otros es el de marketing, en otros el de operaciones, y así con todos ellos. Por mucho que digamos que una empresa es un proceso, y que es tan buena como la peor de sus partes, hay componentes que son más relevantes que otros. Ahora bien, lo que si tenemos todos claro es que sin equipo comercial no se generan ingresos y todo el flujo, los procesos, el BI, el agile, el lean, los modelos canvas, se van a freír espárragos.
Oficina grande visión pequeña
Ya decía Bob Dylan, The Times are a-changin1 pero también decía Led Zeppeling que The Song Remains the Same2 y aunque parezca una contradicción, ambas son ciertas, porque muy pocas verdades son absolutas, sino que vivimos en un flujo, en una variable constante donde lo que puede ser cierto un día dejar de tener validez al siguiente.
El bueno, el Seo y el malo
Ayer me tocó un día donde el SEO1 se convirtió en el protagonista absoluto de todas las reuniones. Parece que hay un paradigma que ha calado en la sociedad y básicamente es Lo que está en la segunda página de Google no existe, y por lo tanto hay que orientar todo el trabajo para conseguir subir posiciones. Para este menester tenemos cientos de consultores, analistas, especialistas y brujos chamanes o Growth Hackers que se dedican a esto.
Los tres pilares básicos de la motivación
Siguiendo con la lectura del libro de Mónica Mendoza1, hoy me ha dado por hablar de la motivación.
