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Noticias de hoy
Yolanda Díaz se remanga con Bildu, ERC y PNV para lograr una abstención de todos que salve la reforma laboral
En las últimas semanas, los árboles no han dejado ver el bosque. La polémica suscitada por las declaraciones del ministro de Consumo, Alberto Garzón, sobre las macrogranjas han...
El Mundo | | Fuente original
Calviño planta cara a Díaz y aboga por blindar el pacto con CEOE y sindicatos
La vicepresidenta económica, Nadia Calviño, se mostró contraria a la opción que maneja la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para que el Congreso introduzca cambios en la reforma laboral y conseguir el apoyo así de los nacionalistas al texto. Calviño, sin embargo, mostró su confianza en que la reforma laboral sea aprobada en el Congreso de los Diputados en los primeros días de febrero y ''sin ningún cambio'', después de haber sido consensuada con patronales y sindicatos.
El Economista | | Fuente original
Ovo Energy, UK's third largest supplier, to cut quarter of workforce
Company owns SSE Energy and supplies 4.5 million customers
The Telegraph | | Fuente original
Uno de cada cuatro españoles está en paro o insatisfecho con su empleo
España es el país de la Unión Europea con la mayor holgura del empleo. Hay 6,12 millones de “desencantados”, el 25% de la población en edad de trabajar
Voz Pópuli | | Fuente original
El 'sudoku' de los empresarios con las bajas: "No me quedan casi trabajadores por contagiarse"
"Mírame, estoy completamente sola. Debería haber otro compañero más, pero estamos en cuadro. De los cinco que trabajamos, dos están de baja ahora mismo y otros dos lo...
El Mundo | | Fuente original
Comienza el pulso por los salarios: CEOE propondrá subirlos un 2% mientras que los sindicatos no bajan del 3%
UGT y CCOO reclaman que incluyan cláusulas de revisión salarial y los empresarios están dispuestos a sentarse a negociar.
El Español | | Fuente original
L’allongement du temps de travail des jeunes salariés profite surtout aux entreprises
En France, les horaires en début de carrière, notamment dans le conseil ou les start-up, peuvent aller jusqu’aux 60 heures par semaine. La compensation de ce temps de travail élevé demeure souvent informelle.
Le Monde | | Fuente originalMás leídas hoy
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