Glass Lewis avisa a Redeia: el bonus del CEO incentiva el 'pan para hoy y hambre para mañana'
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El 'proxy advisor' muestra preocupación por lo que considera un desequilibrio entre el pago máximo de bonus anual respecto de la retribución plurianual, lo que cree puede fomentar centrarse en ganar a corto respecto al crecimiento a largo plazo
El Confidencial | Dirección, Finanzas | Gestión de Empresas |
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