Cada año queda sin usar el 20% de las cuotas de formación empresarial.
Los agentes sociales, tanto empresarios como sindicatos, llevan un par de años reclamando la reforma de la Ley 30/2015 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral por su excesiva rigidez. La exigencia de someter a control posterior las acciones formativas está provocando que el 20% de las cuotas que cada año aportan las empresas para formación qu...
El Economista | Dirección | Educación |
Leer noticia completa en el medio originalMás leídas hoy
- Blogs en la era de TikTok e Instagram
- Díaz presiona a los empresarios para pactar la prórroga de los ERTE en una semana
- El Gobierno teme que la ofensiva de Podemos con la luz comprometa la inversión en renovables
- El precio de la vivienda baja más del 5% en Madrid y Barcelona en el 2020
- Cuota de mercado de Google en 2020
- Batacazo del empleo en febrero: 44.400 parados más y 91.500 trabajadores en ERTE
- Por qué no hay que dejar la libertad de expresión en manos de las empresas
- Radiografía del inquilino en España: el 41% destina al menos un tercio de su renta al alquiler
- Así hace lobby Yolanda Díaz en Bruselas para tumbar la reforma laboral contra la oposición de Calviño
- El Tribunal Supremo eleva la carga fiscal del usufructo en la herencia
- Precios regulados, poca vivienda social, más fondos metidos en el negocio del alquiler... ¿qué podemos esperar de la vivienda en 2021?
- Calviño quiere que la mayoría de los 11.000 millones sean ayudas directas
- Inditex negocia con su casero Unibail una bajada del 20% del alquiler de sus establecimientos
- El virus se ceba con los empleos menos cualificados: aumenta su brecha salarial y merma su acceso al trabajo
- 259 billionaires were created in China last year - more than the rest of the world combined
- El Gobierno de Ayuso cambia de nuevo el método para contar los contagios de coronavirus
Spanish