Cada año queda sin usar el 20% de las cuotas de formación empresarial.
Los agentes sociales, tanto empresarios como sindicatos, llevan un par de años reclamando la reforma de la Ley 30/2015 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral por su excesiva rigidez. La exigencia de someter a control posterior las acciones formativas está provocando que el 20% de las cuotas que cada año aportan las empresas para formación qu...
El Economista | Dirección | Educación |
Leer noticia completa en el medio originalMás leídas hoy
- "Están desapareciendo millones de trabajos y los hombres sufrirán más que las mujeres"
- Radiografía del inquilino en España: el 41% destina al menos un tercio de su renta al alquiler
- La Seguridad Social puede embargar el 90% de una pensión para pagar deudas: límites, excepciones y tipos
- El Gobierno prorrogará la moratoria de los concursos de acreedores
- La negativa de Madrid a cerrar bloquea el plan de Sanidad y las autonomías para evitar un nuevo repunte en Semana Santa
- He pagado de más a Hacienda, ¿cómo consigo que me lo devuelva?
- El Tribunal Supremo eleva la carga fiscal del usufructo en la herencia
- El Reino Unido desafía a la UE y altera unilateralmente el Protocolo de Irlanda
- Inditex negocia con su casero Unibail una bajada del 20% del alquiler de sus establecimientos
- El empresariado alza la voz contra la inacción política frente a la crisis
- Por qué no hay que dejar la libertad de expresión en manos de las empresas
- El Gobierno se plantea transferir más dinero a las autonomías para que ayuden a las empresas
- Bruselas obligará a las empresas a compensar a las víctimas de discriminación salarial por razón de género
- Google’s FLoC Is a Terrible Idea
- Calviño quiere que la mayoría de los 11.000 millones sean ayudas directas
- Así hace lobby Yolanda Díaz en Bruselas para tumbar la reforma laboral contra la oposición de Calviño
Spanish