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Noticias de hoy

Tánger Med ya mueve un 50% más de contenedores que el puerto de Valencia

Durante la mayor parte de lo que va de siglo XXI el puerto de Valencia había logrado mantenerse como el primer puerto por tráfico de contenedores de todo el Mediterráneo. Un liderazgo que perdió poco antes de la pandemia y que cada vez se aleja más de aguas españolas, ante el imparable ascenso de Tánger Med al otro lado del Estrecho de Gibraltar. A ello se ha sumado una fuerte caída del tráfico de Valencia, de cerca del 10%, en el último año, que ha encendido las alarmas.

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Comprar una casa de una obra nueva en Madrid ya supera el millón de euros casi en un tercio de la ciudad

La zona es uno de los factores que determina el precio de la vivienda. Las diferencias en este sentido son bastante notables cuando se trata de la obra nueva en Madrid. Comprar una casa de esta tipología supera el millón de euros casi en un tercio de la ciudad. Así lo indica un informe de Activum Real Estate Consulting en el que se analizan las viviendas plurifamiliares de tres dormitorios de obra nueva en la ciudad de Madrid.

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Los empleados podrán pedir hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres

La Ley de Familias, aprobada este martes por el Consejo de Ministros en segunda vuelta, amplía los derechos de los trabajadores, tanto de la empresa privada como de los funcionarios, en materia de conciliación. La nueva norma, que pasa ahora a trámite parlamentario, modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores para añadir que los empleados tienen derecho a solicitar la adaptación de su jornada y la forma en la que la presta, incluido el teletrabajo, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar. En el caso de que tengan hijos, pueden efectuar esta solicitud hasta que el menor cumpla los 12 años.

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El préstamo de valores ahorraría un año de coste de gestión en una década

La imposibilidad de los fondos de inversión españoles para realizar el préstamo de valores está mermando la capacidad de añadir rentabilidad extra a los partícipes a largo plazo o, expresado de otra manera, de reducir el coste de los productos, lo que también repercute en el rendimiento final.

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La banca no puede pagar más del 1,15% por sus depósitos para ganar dinero

La remuneración de los depósitos no despega en España a pesar de que los bancos continúan aumentando el interés que cobran por sus préstamos calcando el ritmo de la subida de los tipos de interés, que ya se han colocado en la zona euro en el 3,5%. La cuestión es que, a pesar de las críticas al sector, quizás la banca no tenga capacidad de ofrecer una rentabilidad mucho más elevada a sus clientes por depositar allí su dinero. Según cálculos elaborados por elEconomista.es acorde a fuentes financieras, la banca española podría llegar a pagar por sus depósitos un máximo del 1,15% en los próximos doce meses sin dejar de ser rentable. ¿De dónde sale esta cifra? La banca suma un 3% por el impacto que ha tenido la subida del precio del dinero en la concesión de créditos, pero a ello hay que restar 60 puntos básicos por morosidad, otros 50 por el coste de los depósitos a empresas, 15 ante el final del programa TLTRO, otros 10 puntos por el impuesto a la banca y 50 puntos menos si la banca pretende mantener su rentabilidad sobre el capital por encima del 10%.

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Industria, finanzas y sanidad asumen el 43% del alza extra de cotizaciones

La subida de cotizaciones a los salarios más altos que establece la reforma de pensiones tanto por la ampliación de la base máxima como por la 'cotización de solidaridad', no se repartirá de manera equilibrada entre los diversos sectores. Industria, sanidad y finanzas asumirán el 43% del alza pese a que solo suponen el 25% de la afiliación, según admite el propio ministerio de Inclusión y Seguridad Social en la memoria económica del Real Decreto-ley que se votará el jueves en el Congreso.

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Trabajo prepara la ley que prohíbe exigir exclusividad a los empleados

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se ha comprometido a transponer este año la directiva europea enfocada en lograr unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la UE. Aunque la aplicación llega tarde, debió hacerse antes del 1 de agosto de 2022, España desarrollará una ley para establecer los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral.

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