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Noticias de hoy

La CNMV inspecciona el negocio millonario de las comisiones de depositaría de los fondos

El supervisor pone la lupa en que las gestoras se centren en los intereses de los inversores al seleccionar el depositario, y no por vinculación accionarial o por un proceso de venta

El Confidencial |  | Fuente original

El Gobierno de Suiza ayudó en secreto a Puigdemont y Rovira en su ofensiva contra España

Un alto cargo del Ministerio de Asuntos Exteriores suizo llamado Roland Steininger se comunicó durante meses en secreto a través de una aplicación de máxima seguridad con Josep Lluís Alay, Marta Rovira y Anna Gabriel

El Confidencial |  | Fuente original

MinHacienda ya habría logrado reversar 80% del pago erróneo en nóminas por $1 billón

Ricardo Bonilla, ministro de Hacienda, dio un parte de tranquilidad y aseguró que el inconveniente se dio por una falla técnica

La República - Colombia |  | Fuente original

Más de 2,2 millones de personas ganan un salario mínimo, 9,9% del personal ocupado

Este martes 28 se instala la mesa para debatir el salario mínimo para 2024 con diferentes posturas entre las partes. Solo 9,9% de ocupados en el país ganan...

La República - Colombia |  | Fuente original

Rusia estrecha el cerco en el Donbás y obliga a Ucrania a ponerse a la defensiva

El avance ucraniano en la zona se ha visto ralentizado aun más por la llegada del invierno.

El Tiempo |  | Fuente original

‘El hueco por congelar los peajes ya va en $ 800.000 millones’: Mintransporte

William Camargo desmiente los rumores que apuntaban a que se acabarían las concesiones y la ANI.

El Tiempo |  | Fuente original

Se busca gerente: los tres head hunter que reclutan a los CEO de Falabella, Cencosud y Grupo Patio

Tres compañías globales de reclutamiento de alta gerencia están definiendo listas de candidatos. Egon Zehnder trabaja para reemplazar a Gastón Bottazzini, Korn Ferry lo hace en el proceso de sucesión de Matías Videla, mientras Kingsley Gate busca a quien ocupará las funciones de Álvaro Jalaff en Patio. Las tres salidas fueron imprevistas y las empresas no tenían, así, sucesiones planificadas de sus máximos ejecutivos. Los reclutadores profesionales reciben como honorario una cifra que equivale al porcentaje de la remuneración asignada al puesto vacante, cifra que bordea un cuarto o un tercio del salario anual.

Pulso |  | Fuente original