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Noticias de hoy
La CNMV inspecciona el negocio millonario de las comisiones de depositaría de los fondos
El supervisor pone la lupa en que las gestoras se centren en los intereses de los inversores al seleccionar el depositario, y no por vinculación accionarial o por un proceso de venta
El Confidencial | | Fuente originalEl Gobierno de Suiza ayudó en secreto a Puigdemont y Rovira en su ofensiva contra España
Un alto cargo del Ministerio de Asuntos Exteriores suizo llamado Roland Steininger se comunicó durante meses en secreto a través de una aplicación de máxima seguridad con Josep Lluís Alay, Marta Rovira y Anna Gabriel
El Confidencial | | Fuente originalMinHacienda ya habría logrado reversar 80% del pago erróneo en nóminas por $1 billón
Ricardo Bonilla, ministro de Hacienda, dio un parte de tranquilidad y aseguró que el inconveniente se dio por una falla técnica
La República - Colombia | | Fuente originalMás de 2,2 millones de personas ganan un salario mínimo, 9,9% del personal ocupado
Este martes 28 se instala la mesa para debatir el salario mínimo para 2024 con diferentes posturas entre las partes. Solo 9,9% de ocupados en el país ganan...
La República - Colombia | | Fuente originalRusia estrecha el cerco en el Donbás y obliga a Ucrania a ponerse a la defensiva
El avance ucraniano en la zona se ha visto ralentizado aun más por la llegada del invierno.
El Tiempo | | Fuente original‘El hueco por congelar los peajes ya va en $ 800.000 millones’: Mintransporte
William Camargo desmiente los rumores que apuntaban a que se acabarían las concesiones y la ANI.
El Tiempo | | Fuente originalSe busca gerente: los tres head hunter que reclutan a los CEO de Falabella, Cencosud y Grupo Patio
Tres compañías globales de reclutamiento de alta gerencia están definiendo listas de candidatos. Egon Zehnder trabaja para reemplazar a Gastón Bottazzini, Korn Ferry lo hace en el proceso de sucesión de Matías Videla, mientras Kingsley Gate busca a quien ocupará las funciones de Álvaro Jalaff en Patio. Las tres salidas fueron imprevistas y las empresas no tenían, así, sucesiones planificadas de sus máximos ejecutivos. Los reclutadores profesionales reciben como honorario una cifra que equivale al porcentaje de la remuneración asignada al puesto vacante, cifra que bordea un cuarto o un tercio del salario anual.
Pulso | | Fuente originalMás leídas hoy
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