Los abogados prevén una ola de litigios por la jornada de 37,5 horas por bonus, maternidad y horas extra
Los abogados expertos en laboral prevén que la reducción de jornada a 37,5 horas semanales provocará una oleada de litigios entre empleados y empleadores. Entre los temas que focalizarán esta conflictividad, destacan los bonus ligados a la productividad, las reducciones de jornada por cuidado de un hijo o familiar, el registro de las horas extraordinarias o el mayor control de las compañías para controlar los descansos para fumar o el café.
El Economista | Legal, RRHH | Gestión de Empresas |
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