La empresa debe avisar que no regalará más lotería por escrito o no caducará el plazo de reclamación de los trabajadores
Si la empresa retira unilateralmente una prestación concedida voluntariamente a los trabajadores, como es una participación de la lotería de Navidad, sin comunicarla expresa y fehaciente por escrito, no caduca el derecho de los empleados a reclamarla ante los tribunales, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de mayo de 2023.
El Economista | Legal | Gestión de Empresas |
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