Edadismo: la odisea de encontrar trabajo después de los 50 años
El 'edadismo' o discriminación laboral por razón de edad a partir de los 45-50 años es una realidad incómoda que lastra el mercado de trabajo español y amenaza la competitividad de las empresas
Voz Pópuli | RRHH | Gestión de Empresas |
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