Las empresas de más de 100 trabajadores deben tener registrado desde hoy su plan de Igualdad ante la Administración
Las empresas de más de 100 trabajadores en plantilla tienen la obligación desde este lunes de tener elaborado y registrado ante el Ministerio de Trabajo su plan de igualdad. Una asignatura que la gran mayoría de compañías incumplen, pues en los registros del Ministerio de Trabajo solo tienen constancia de 3.563...
El Periódico | Legal | Administración Pública |
Leer noticia completa en el medio originalMás leídas hoy
- El empresariado alza la voz contra la inacción política frente a la crisis
- El Reino Unido desafía a la UE y altera unilateralmente el Protocolo de Irlanda
- Peidró (Also): "La mal llamada IA es un término marketiniano"
- He pagado de más a Hacienda, ¿cómo consigo que me lo devuelva?
- Las guerras eternas del feminismo: del "sólo sí es sí" a la 'Ley Trans'
- El Gobierno ampliará hasta el 31 de diciembre la moratoria para evitar que las empresas presenten concurso
- La negativa de Madrid a cerrar bloquea el plan de Sanidad y las autonomías para evitar un nuevo repunte en Semana Santa
- Electric Vehicles Are the U.S. Auto Industry’s Future—if Dealers Can Figure Out How to Sell Them
- El Gobierno se plantea transferir más dinero a las autonomías para que ayuden a las empresas
- Revolución en el IVA del comercio online
- "Están desapareciendo millones de trabajos y los hombres sufrirán más que las mujeres"
- 8-M: todos contra todos
- Moncloa suspende en la gestión de la pandemia con peor nota que las CCAA
- La vida en pareja aumenta la brecha de género
- Google’s FLoC Is a Terrible Idea
- Calviño quiere que la mayoría de los 11.000 millones sean ayudas directas
Spanish