La « guerre des étoiles » en entreprise, ou comment les salariés se notent tous, quel que soit le lien hiérarchique
Popularisé par les start-up américaines, cet outil de management est une nouvelle manière d’évaluer. Peu à peu, l’entretien annuel n’est plus le seul moyen de juger les performances.
Le Monde | RRHH | Gestión de Empresas |
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