El registro salarial por sexos ya está vigente: las empresas que no lo tengan se arriesgan a multas de 187.000 euros
Un millón y medio de empresas tendrían que tenerlo ya registrado.
El Español | Legal | Gestión de Empresas |
Leer noticia completa en el medio originalMás leídas hoy
- Guía para que las empresas puedan solicitar el fondo de recuperación de la UE
- Subvenciones sin concurso, anticipos y 'vía urgente': así es el decreto de los fondos UE
- El Gobierno obliga a las socimis a cargar con una parte del plan de salvamento anticovid
- Comercio y turismo piden un rescate 11 veces superior al del Gobierno
- El año de la gran catástrofe mediática: la orquesta aún toca en el Titanic, pero el barco se hunde
- Sanidad enmienda el plan de Navidad a una semana del inicio y deja el peso en las CCAA
- Los minoritarios de Abengoa estudian llevar a la justicia la traición de sus consejeros
- Sánchez dispara la deuda pública en 150.000 millones en poco más de dos años
- El Gobierno plantea premiar con un 4% cada año que se retrase la jubilación
- Así hace lobby Yolanda Díaz en Bruselas para tumbar la reforma laboral contra la oposición de Calviño
- Blogs en la era de TikTok e Instagram
- El PIB repunta un 16,4% en el tercer trimestre, 3 décimas menos de los previsto inicialmente
- Los repartidores también sufren la crisis: ¿cuánto gana un ‘rider’ de Glovo, Uber Eats, Deliveroo y Just Eat?
- El PIB per cápita de Cataluña cae por debajo del de la Unión Europea
- El Gobierno planea compensar a los propietarios de vivienda afectados por el decreto antidesahucios
- Ofensiva del sector de aseguradoras para reducir la dependencia de la banca
Spanish