El plan de pensiones de la construcción, pionero en España tras la reforma para impulsar el ahorro a nivel sectorial con las empresas como promotoras, cerró 2024 con 600.000 trabajadores incorporados al vehículo de ahorro. El último convenio colectivo de de la construcción, que cubre a 710.000 trabajadores, obliga a las empresas a promover el plan de ahorro para la jubilación que nutren las compañías y los empleados con al menos un mes de antigüedad. La amplia mayoría (el 85%) ya forma parte, pero restan unos 110.000 trabajadores que no reciben la aportación de la empresa a la hucha y, como consecuencia, una parte de su salario, a riesgo de incumplir el convenio y poder ser sancionadas.
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