Casi 25.000 pequeñas empresas han desaparecido desde 2018, año en el que Pedro Sánchez llegó a la Presidencia del Gobierno e inició la intensa subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ya es un 61% superior al de aquel año. La patronal Cepyme alerta de que las compañías de menor tamaño son las más afectadas por este incremento del SMI, que supone ya más del 70% del sueldo medio y afecta negativamente al empleo.
En los últimos siete años el Salario Mínimo ha pasado de los 736 euros a los 1.184. En el mismo periodo el número de empresas con entre uno y dos trabajadores ha caído desde las 712.000 hasta las 687.000. Son 24.855 menos, según los datos de la estadística de empresas inscritas en la Seguridad Social, que incluye a todas aquellas que cuentan con al menos un trabajador (quedan fuera, por tanto, los autónomos sin asalariados).
España se aleja cada vez más de la cifra de las 700.000 empresas de entre uno y dos trabajadores tras tres años consecutivos de caídas. Con esta destrucción de tejido productivo, el número de personas que trabajan en micropymes ha descendido desde los 945.020 en enero de 2018 hasta los 913.032 en enero de este año. Son 31.988 empleados menos que se han visto obligados a buscar trabajo en otro sitio.
De media, desde 2018 se han dado de baja 3.100 empresas al año, afectando a 4.000 trabajadores. Las empresas de mayor tamaño, sin embargo, han continuado creciendo en número y en trabajadores. Según la misma estadística, mientras se perdieron casi 25.000 pequeños negocios, se ganaron otros 38.000 de mayor tamaño, manteniendo los niveles agregados de empresas inscritas en la Seguridad Social por encima de 1,3 millones.
Frente al descenso del 3,5% en las empresas de entre uno y dos trabajadores en los últimos siete años, las de entre tres y cinco han aumentado un 0,9%; las de entre seis y nueve, un 7,1%; las de entre diez y 49, un 14,2%; las de entre 50 y 249, un 16,3%; las de entre 250 y 499, un 29%; y las de más de 499 trabajadores, un 29,9%. Es decir, cuanto mayor es el tamaño de la empresa, mejor ha evolucionado.
350.000 empleos no creados por el SMI, según Cepyme
Una semana después de la aprobación del nuevo SMI, Cepyme publica un informe en el que apunta que "las alzas del salario mínimo son especialmente gravosas para las pequeñas empresas", en las que el Salario Mínimo ya "supera el 70% del salario medio". Según sus cálculos, "las microempresas han dejado de crear 350.000 empleos por el alza acumulativa del SMI", asegura.
En el documento Cepyme denuncia que desde 2018 "el SMI crece el doble que las ventas del comercio minorista y más de tres veces que las ventas de los comercios de un solo establecimiento, bares y restaurantes". "La evolución al alza del salario mínimo por encima de las de ventas y precios merma la rentabilidad de las pymes y su capacidad para generar inversión y crear empleo", añade.
Con los 1.184 euros actuales en 14 pagas, "España pasa de tener el SMI proporcionalmente más alto de la UE en relación a la evolución de la productividad", asegura. Además, la patronal, que no participó en el acuerdo entre sindicatos y el Ministerio de Trabajo para subir el SMI un 4,4% este año, advierte de que el coste efectivo para el empresario es entre un 67% y un 75% superior al SMI.
La subida del Salario Mínimo a 1.184 euros eleva el coste salarial para la empresa hasta los 1.816 o 1.904 euros al mes
Cepyme calcula que la subida del Salario Mínimo a 1.184 euros eleva el coste salarial para la empresa hasta los 1.816 o 1.904 euros al mes, en función del tipo de cotización por accidentes de trabajo. En once meses, quitando el mes de vacaciones, estima que el "coste efectivo por mes trabajado" de un asalariado con SMI asciende a los 2.076 euros al mes. Es decir, un 75% más que el Salario Mínimo.
En cuanto al coste para el trabajador, este año Hacienda obligará por primera vez a que el salario mínimo tribute en el IRPF, y se calcula que puede llevarse hasta el 43% de la subida. Los solteros y sin hijos serán los más perjudicados, aportando a las arcas públicas alrededor de la mitad del incremento aprobado de 50 euros mensuales entre el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social que le corresponden.
Sumar, Podemos, PP y los sindicatos se han manifestado en contra de la decisión de Hacienda, con proposiciones de ley para tumbarla y mantener la exención. Desde el PSOE defienden el Ministerio de Trabajo conocía la propuesta al estar incluida en el informe de los expertos que la cartera de Yolanda Díaz encargó, y que sólo afectará al 20% de los beneficiarios del SMI, que ya rondan los 2,5 millones de trabajadores.
MataNarcisos
17/02/2025 08:31
Ayer fui a un Restaurante-Cafeteria, y solo había tres empleados atendiendo en una superficie de local de mas de 300 m2, Felicito a los mismos, pues son los que han quedado de sus compañeros que por contrario han sido despedidos, y que serán los que si cobrarán el nuevo salario mínimo, los despedidos... el paro.
PASTEL DE CIERVA
17/02/2025 10:00
El social-comunismo tiene un plan, acabar con la clase media autónoma y tener sólo asalariados más fáciles de aborregar y un sector público elefantiásico.
kjlm10
17/02/2025 10:09
La subida del SMI tiene consecuencias como por ejemplo las empleadas del hogar cambian de categoría profesional y tiene efectos en las cotizaciones de la SS. No solo sube el salario, suben también las cotizaciones.