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Tim, accordo con i sindacati sullo smart working: sedi chiuse il venerdì e fino a 3 giorni di lavoro in remoto

Tim, accordo con i sindacati sullo smart working: sedi chiuse il venerdì e fino a 3 giorni di lavoro in remoto
(ansa)
L'intesa riguarderà i 32 mila dipendenti del gruppo e sarà in vigore per 13 mesi dall'1 febbraio 2023
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MILANO - Nuova organizzazione del lavoro in arrivo per i lavoratori Tim. L'azienda ha firmato con i sindacati il nuovo accordo sul lavoro agile: l'intesa, che partirà l'1 febbraio 2023, durerà 13 mesi e riguarderà circa 32.000 dipendenti. Previsto il passaggio, attraverso la chiusura delle sedi Tim il venerdì, da 2 a 3 delle giornate di smart-working, consentendo ai dipendenti, si legge in una nota, "di meglio pianificare le proprie attività extra-lavorative, di rafforzare la co-presenza fra colleghi in ufficio negli altri giorni della settimana e di realizzare l'efficientamento energetico e la relativa riduzione di emissioni di CO2". Tim stima che l'impatto dell'intesa, che introduce due modalità di lavoro agile, giornaliero e settimanale, sia "particolarmente rilevante" nelle grandi città, come Roma (12.000 dipendenti) e Milano (3.700 dipendenti), dove è attesa una riduzione del pendolarismo del 60%.


"Grazie al confronto serio e costruttivo che abbiamo portato avanti con le organizzazioni sindacali abbiamo potuto siglare un importante accordo che getta le basi per la costruzione di un modello più maturo del lavoro agile. Le nostre persone che lavorano da casa potranno contare su un sistema consolidato di tutele, come il diritto alla disconnessione, e di regole, come le giornate in compresenza, che favoriscono la stabilità aziendale e il miglioramento della produttività", ha commentato Paolo Chiriotti, chief human resources e organization officer di Tim. "Inoltre - ha proseguito - con l'introduzione della chiusura delle sedi nella giornata di venerdì, mettiamo a segno un importante risultato per l'ambiente e per la conciliazione vita-lavoro dei nostri dipendenti"