Problèmes au travail : quand faut-il s'accrocher, quand faut-il partir ?
NOS CONSEILS - Ennui, frustration, colère s'introduisent parfois au sein des journées de travail. Comment savoir si le point de non-retour a été atteint ?
Alors que plus d'1 Français sur 2 souhaite quitter son emploi, d'après la dernière étude publiée par Lumapps, la question se pose de savoir si c'est toujours bel et bien la bonne et surtout la seule solution pour se sentir mieux au travail.
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« Il est important d'être attentif au déclencheur de cette envie de partir, si elle est liée à une émotion telle que la colère ou la déception et qui a des chances de passer ou si c'est une pensée récurrente, qui s'inscrit dans le temps », explique Delphine Osalys, coach professionnelle. Mais si la pensée est récurrente et s'installe sur plusieurs semaines, il est alors temps de se poser les bonnes questions pour prendre la meilleure décision possible pour soi-même.
« On peut avoir cette tentation de fuir en se disant que ce serait forcément mieux ailleurs. Mais il est important de faire un choix éclairé en se donnant le temps de la réflexion. Il est utile de lister ce qui nous incite à vouloir partir : ennui, conditions de travail, perte de sens…
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pagaupa
le
Toujours faire passer sa santé avant le travail... car sans la santé on vous le retire...vous pouvez compter sur votre employeur qu’il faudra même menacer de procès pour obtenir ne serait-ce que les indemnités légales...
Et ne vous croyez pas indispensable, ce serait une grave erreur tout comme celle de croire au soutien de vos collègues...
pagaupa
le
À ce tarif là, autant ne jamais travailler !
pagaupa
le
Quand faut-il partir ? Le plus tôt possible, et on s’en rend compte quand on a sorti la tête du guidon...