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Aceptar que tenemos prejuicios es el primer paso
Soy un defensor entusiasta de la meritocrácia, de que el trabajo, el valor aportado y los conocimientos son el único parámetro a tener en cuenta a la hora de seleccionar personas o para cualquier otro objetivo. Pero tanto como yo, como el resto de la humanidad, tenemos ciertos sesgos cognitivos de los cuales no somos conscientes y aplicamos de forma constante y persistente en todo nuestro proceso argumental.
Cómo saber si has contratado a un buen abogado
Para no mantener el suspense durante todo el post vamos a ir al grano y contestar a la pregunta, no tienes ni la más remota idea de si tu abogado es bueno o malo. Es básicamente imposible que aciertes a no ser que seas abogado o hayas tratado con muchos y tengas experiencia en el mundo legal, y aún así, seguro que tienes un cincuenta por ciento de posibilidades de equivocarte.
Cuatro trucos para tenerlo todo bajo control
Si las siglas KPI1 o Milestone2 te suenan seguro que ya sabes de lo que estoy hablando, tener controladas todas las variables que pueden afectarnos, para adelantarnos de forma proactiva y tomar medidas correctoras.
99% expiración y 1% inspiración
Hace ya muchos años Renault lanzó un anuncio con una palabra clave que marcó una época: JASP1. Durante mucho tiempo vivimos con este concepto que la juventud que venía tenía las aptitudes, actitudes y conocimiento suficientes como para sustituir a las generaciones que les precedían.
Como motivar a tu equipo: diez trucos básicos
Ahora que estamos solos, ¿tú también estás hasta las narices de tus trabajadores?, siempre están igual, que cobran poco, que no están motivados. Realmente son unos pesados todo el día con quejas y lamentos y al final te toca a ti solventar la papeleta. Si, es verdad, realmente cobran demasiado para lo que hacen, y encima se lo toman todo a la tremenda cuando recalcas que en el fondo, ellos no tienen ni idea y deberían dar las gracias por no despedirlos a todos.
Abogado, es que yo pensaba de que...
Oferta especial, oportunidad única, descuento especial, son frases que veo en más de una ocasión cuando me da por explorar la carpeta de spam de mi buzón. Cientos y cientos de correo que me quieren vender algo que no necesito, otros tantos que me dicen que por seguridad reviste la cuenta de mi banco online -lo cual tiene su gracia porque en ese banco no tengo ninguna cuenta, y por supuesto, el que te pide que le ayudes porque está en apuros económicos pero que luego te regalará un millón de dólares.
Motivación comercial, sueldo y bonus
Según el área de tu empresa, habrá más peso y responsabilidad en diferentes departamentos. En algunos casos es el departamento financiero, en otros es el de marketing, en otros el de operaciones, y así con todos ellos. Por mucho que digamos que una empresa es un proceso, y que es tan buena como la peor de sus partes, hay componentes que son más relevantes que otros. Ahora bien, lo que si tenemos todos claro es que sin equipo comercial no se generan ingresos y todo el flujo, los procesos, el BI, el agile, el lean, los modelos canvas, se van a freír espárragos.
