Dímelo en inglés

Dicen que las personas que hablan tres idiomas les llaman trilingües, a las que solamente hablan dos los denominan bilingües y a las que simplemente hablan uno se las etiqueta como españoles. Normalmente, en un país serio con personas serias, esto debería ser un motivo de preocupación porque de cada tres ofertas de trabajo en una te piden tener un idioma adicional, usualmente el inglés.

¿Te gusta mi plan?, mi business plan

Es cierto, cuando tienes una idea todos te piden un plan de negocio, un documento largo, denso y prolijo dónde han de constar cientos de explicaciones: Mercado potencial, plan de ventas, costes, crecimiento, financiación, recursos necesarios, y así podría seguir hasta llegar a las quinientas palabras.

¿Por qué vendes?

Hoy me he acordado de una amiga que es comercial y me ha dado por pensar. Todos somos conscientes de lo peligroso que es ejercitar las neuronas, y de esta reflexión está surgiendo el post que estoy escribiendo ahora. No nace como una respuesta, sino como una manera de volcar las ideas que me han ido apareciendo en la cabeza al respecto.

Si pagas cacahuetes sólo contratarás monos

Estoy escuchando una entrevista a un directivo que afirma sin ruborizarse que en España falta talento, que no tenemos profesionales preparados. Más allá de ir a darle dos bofetadas, una por mejilla, lo que me ha sulfurado hasta límites casi indecentes han sido un par de sentencias que ha soltado sin que ninguno de los periodistas tuviera los más mínimos reflejos para contestarle y mostrarle sus contradicciones.

Cómo construir una comunidad virtual

La música nos transporta a lugares que no teníamos previsto visitar, y hoy ha sido uno de esos momentos. Mi idea original era escribir un post sobre una frase que me dijo ayer mi hija, soy una abuelita y necesito ver la televisión^[1], y que me hizo plantearme la adicción casi dopamínica que nos provoca los medios de comunicación.

De bits y células

Ni intranets, ni mensajería corporativa, ni email ni ninguna de las tecnologías sirven para nada, sino hay voluntad de poner en valor lo que nos diferencia de un algoritmo o un engranaje mecánico será imposible construir una cultura corporativa y saludable.

Es muy sencillo dejar pasar los días manteniendo un contacto puramente profesional, necesito esto para tal fecha. Muy cómodo comprobar el sistema de gestión de proyectos para ver la carga de trabajo, los hitos, los porcentajes, pero toda esta información obvia un factor fundamental, la persona.

La tecnología está bien pero las personas son más interesantes

Cada vez estoy más convencido que el diablo tiene el mejor departamento de marketing que existe. Nos e que estrategia sigue, si posicionamiento en buscadores, que si linkbuilding o quizás ha contratado a un equipo de íncubos y súcubos expertos en Growth Hacking. Puede ser que también tengan en su nómina a los mejores influencers, pero sea como sea, tienen un ratio de conversión que supera de largo el triste pop-up que todos nos hemos instalado para captar leads.